希望如此吧……
2025-12-19
我们必须继续努力工作和提高,因为也有年轻球员正在学习如何应对这种类型的比赛,这种比赛不容易踢,所以这也是一种成长的方式。赛季很漫长,我们很平静。
2025-12-19
“我们状态良好,虽然有些球员在恢复中,也有些受伤了。我们正处于一个每三天就有比赛的密集赛程中,我们没有休息的时间,但我们已经习惯了。”
2025-12-19
如今双方冰释前嫌,森林狼即将退役的的球衣,这是最完美的结果,加内特入职森林狼,他也和绝大部分球星一样,即便退役后,工作也会围绕NBA展开。
2025-12-18
现在,尤文图斯依旧牢牢掌握在阿涅利家族手中,后者拒绝了一次具有轰动效应的易主,选择了延续稳定、长期规划。而碰壁的Tether只能将其不断膨胀的资金与野心暂时收起,在其他领域寻找机会,但等到时机成熟时,他们必然会再次登场。
2025-12-18
无语!本土球员仅11分,强援56分,刘维伟赢球难开心,郭昊文哑火
再看南京同曦,尽管前面2轮打得很好,遇强则强,没想到,此番对阵实力不算很强的青岛男篮,居然被打回了原形,差距还真是有点大了。尤其是郭昊文,此前2场是多么强大的存在,一场42分,一场22分,真是太猛了。但是,这一场比赛,他真的是拉胯了,打了32分钟,10投6中,三分球2投0中,8罚6中,只拿到18分1篮板3助攻2抢断。
2025-12-18
我和两个合伙人一起创办了摩纳哥联女足俱乐部,我既是俱乐部主席、教练,还是器材管理员(笑)。我们的目标是在四年内升入女足意甲联赛。
2025-12-18
这不是状态相当不错吗?为什么快船不能给内线首轮秀多一些机会?
其实尼德霍伊泽本赛季在NBA赛场上在有限的出场时间内还是起到了保持的效果的,他在NBA发展联盟赛场的表现也是比较稳定的,也是能够将自己的特点发挥出来的。然而问题就在于,快船到目前为止都不敢给他提供更多的出场时间和表现机会.。眼下快船内线人手严重不足,而尼德霍伊泽的能力也是值得肯定的,他在NBA发展联盟赛场的状态也是相当不错的。因此我们也是不太了解,为什么尼德霍伊泽不能够得到更多的出场时间和表现机会呢?
2025-12-18
1-彼得罗-泰拉恰诺、96-托里亚尼、24-阿特卡梅、27-奥多古、33-巴尔泰萨吉、35-马泰奥-杜楚、4-萨穆埃莱-里奇、14-莫德里奇、19-优素福-福法纳、42-埃马努埃莱-萨拉、28-马克西米利安-伊布拉希莫维奇、44-博尔萨尼
2025-12-19
截至目前,卡塞米罗为曼联140战贡献21球13助攻。曼联正在布局“后卡塞米罗时代”,卡洛斯·巴莱巴、埃利奥特·安德森、亚当·沃顿都是候选要想重返巅峰,红魔既需要年轻人的冲劲,也需要老将的赢家基因——只要薪水结构合理,续签一年仍是双赢。
2025-12-19
北京队史最尴尬顶薪?范子铭新赛季场均2分1板 被调侃价值在潜力赛
外界调侃的顶薪合同,实际上范子铭下个赛季还是顶薪,以商业价值的角度,范子铭当初与北京签下长约,毫无疑问是各方面保障自身的权益。
2025-12-18
登场24分钟爆砍56+6+6,韦瑟斯庞:我还在适应新赛季的节奏
本场比赛,韦瑟斯庞出战24分钟,投篮20投16中,其中三分7投5中,罚球20罚19中,爆砍56分6篮板6助攻1抢断1盖帽。
2025-12-18
至于郭艾伦近期回应当年的血书门事件,一方面,他撕下了长期以来撕掉了媒体贴给他的标签。毕竟,在很多媒体的形容中,郭艾伦被形容为“血书门带头大哥”的男人。另一方面,当年血书门事件几乎所有球员参与一呼百应,说明谁带头并不重要,范斌的刻苦理念不被这批球员接受,才是重点。血书门作为2011年一代球员成长背景的一部分,与男篮后续表现的关联,在14年后依然能被广泛提及,这本身,就很值得反思。
2025-12-18
广东队目前拥有四名外援,分别是奎因、麦考尔、萨林杰、萨姆纳。其中奎因、萨林杰、萨姆纳三人已经打了两场,表现都还不错,因此球迷们非常想看麦考尔如何,只能再等几天了。
2025-12-18
不,今天晚上他很努力,他有——可以说,一两次有利的机会。我相信他有很好的素质,我相信他最终会爆发出来,进球也许会帮助他打破僵局。我们必须继续相信他,因为他来到意大利才仅仅三个月而已。有些球员,或者说,有些小伙子一来就能很快地融入,有些球员需要时间来适应,有些球员能很快找到进球,有些球员则比较困难,但这个球员的素质很重要,必须加以利用。
2025-12-19
本赛季,塞梅尼奥在英超打入7球送出3次助攻,场均赢下6.6次对抗、1.6次抢断+1.6次过人,状态正值巅峰。但23岁的尼科·威廉姆斯更为年轻,,已在国家队、欧战大场面证明过自己。对于利物浦而言,塞梅尼奥能立刻提升锋线火力;威廉姆斯则可能是一笔“越用越香”的投资——他确实有那么出色,而且还在持续进化。如果利物浦想要一位“未来可成为世界前三边锋”的璞玉,尼科·威廉姆斯就是答案。
2025-12-19